试用期合同没钱（即单位未支付薪酬）的情况下，口头提出后可以直接走吗？

我在试用期内提交了辞职申请，但公司就是不批准。我现在很困扰，不知道这种情况下能不能直接离开。我想了解如果直接走了会不会有什么法律风险，以及该怎么合法地解除劳动关系。

我在试用期，因为一些突发情况没办法继续工作就直接走了，现在担心拿不到工资。想知道这种情况下法律上是怎么规定的，公司不给工资的话我该怎么办？

我现在处于试用期，但是公司没有和我签劳动合同，我想离职，不知道这种情况按法律规定要提前多久通知公司。另外，离职时工资会不会正常结算，这方面也不太清楚，希望能得到专业解答。

我现在处于试用期，想离职，但又不想写书面申请，想用口头的方式通知单位。不知道这样行不行，会不会有什么法律风险，还想了解下具体要注意些什么。

我在试用期，现在因为一些个人原因想尽快离职，但又担心直接走会有法律风险或者给公司带来麻烦，自己也可能会遭受损失。所以想知道在试用期离职能不能马上走人，具体需要遵循哪些程序。

我现在处于试用期，但是公司还没有和我签合同。我有点想换工作了，不知道能不能直接走。要是直接走会不会有什么法律风险或者对我之后找工作有影响？想了解下这种情况具体该怎么处理。

我在试用期，但是公司一直没和我签劳动合同，现在我想离职，不知道能不能直接走。我担心直接走会被公司扣工资或者追究责任，所以想了解清楚相关法律规定，具体在这种情况下我该怎么做才合法合规？

我目前处于试用期，很纠结能不能随时辞职。一方面担心突然离职会有麻烦，另一方面又想快点走，同时还关心工资能不能马上结清。想具体了解试用期辞职的合法流程，以及工资结清的相关规定。

我目前处于试用期，通过微信向公司提出了离职想法。现在很纠结能不能直接离开公司，担心这样做是否符合法律规定，会不会对自己后续有不良影响，比如拿不到工资或者影响找下一份工作。想了解清楚相关法律规定和具体操作方法。

我在试用期提出离职后，公司不仅不给我应得的工资，还要求我签一堆协议。我担心签了协议会对我不利，不签又怕拿不到工资。我想知道这种情况下我该如何维护自己的权益，顺利拿到工资？

我在一家公司试用期工作，但公司一直没和我签试用期合同。现在我想离职，不知道能不能直接走。想了解这种情况下直接走会不会有法律风险，以及正规的离职流程是怎样的。

我现在处于试用期，想辞职，但不太清楚能不能随时走。我担心辞职方式不对会带来一些麻烦，比如被追究责任或者影响后续找工作。我想知道具体的法律规定，以及用什么样的措辞和方式跟公司说比较合适。

我在试用期，但是公司一直没和我签合同，现在我想辞职，不知道能不能直接走。要是直接走会不会有什么法律风险，或者需不需要承担什么责任呢？我就想了解下这种情况法律上是怎么规定的。

我现在处于试用期，想辞职，但不太清楚能不能随时走人并且拿到应得的工资。公司还没有和我签合同，我担心辞职后公司不给工资。想了解下具体法律是怎么规定的。

我在试用期想离职，但因为一些特殊原因没办法等待交接就走了，现在担心拿不到工资。我想知道这种情况下工资到底能不能拿到，具体会怎么发放呢？

我在试用期，因为一些特殊原因不想继续干了，就想直接走人也不要工资了。但又担心这样做会不会有什么法律风险，比如公司会不会追究责任之类的，想了解下这样做到底合不合法。

我在试用期，因为一些个人原因想直接离开现在的公司，不太清楚这种情况下能不能拿到工资。公司方面也没有明确说过相关的事情，我就想知道在法律上是怎么规定的，具体会有哪些影响。

我在试用期工作了一段时间后准备离职，但公司和我一直没签合同。现在我不清楚工资到底该怎么算，是按实际工作天数算吗？会不会因为没签合同就少发或者不发工资？另外，这种情况下我有没有其他权益呢？

我在试用期自动离职后，公司不给我工资，我觉得不太合理，但又不确定。我想知道这种情况公司的做法到底合不合法，以及我有没有什么办法能拿到应得的工资。

我目前处于试用期，现在因为一些个人原因想离开公司，担心公司会以各种理由不给我发工资。我不太清楚法律在这方面是怎么规定的，想知道自己这种情况能不能拿到应得的工资，具体的法律依据又是什么。