没有签劳动合同辞职可以直接走吗

我在现在这家公司工作了一段时间了，但是一直没签劳动合同。现在我想辞职了，又担心直接走会不会有什么法律风险，比如公司会不会扣我工资之类的。我就想知道这种没签合同的情况下辞职到底可不可以直接走，还请专业人士帮忙解答一下。

我在一家公司工作，但一直没和公司签合同。现在我想辞职，又怕直接走人会有麻烦，不知道法律上是怎么规定的。我就想了解下这种没签合同的情况能不能直接辞职走人，会不会有什么法律风险。

我在一家公司上班，但一直没和公司签劳动合同。现在我想离职，不知道能不能直接走。想了解这种情况下直接离职是否合法，会不会有什么不利后果，以及相关的权益保障问题。

我在一家公司上班，但一直没和公司签劳动合同。现在我因为一些个人原因想立刻辞职，不知道合不合理，会不会违反相关规定，也不清楚这样做对自己的权益有没有影响，想了解下具体的法律规定是怎样的。

我在一家公司工作，但一直没和公司签合同。现在我想辞职，又担心直接走会有麻烦，比如拿不到工资或者被要求赔偿之类的。所以想知道这种没签合同的情况下，能不能马上离职，会不会有什么法律风险。

我在一家公司上班，但一直没和公司签劳动合同。现在我因为一些个人原因想离职，不知道能不能直接走。想了解下这种情况下离职的相关法律规定，以及如果不能直接走，要怎么做才符合法律要求。

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。现在我想辞职，又担心直接走会给自己带来麻烦，比如拿不到工资之类的。所以想了解下这种没签合同的情况能不能直接辞职走人，会不会有什么法律风险？

我在一家公司上班，但一直没和公司签合同。现在我想离职了，不知道能不能直接走，担心这样做会不会违反规定或者影响到自己的权益，比如工资结算等问题。想具体了解下这种情况下法律上是怎么规定的。

我在一家公司上班，但是一直没和公司签合同，现在我想辞职直接走人，又担心公司不给我工资。我想知道这种情况下我能不能拿到工资，如果能拿，要怎么保障自己的权益呢？

我在一家公司上班，但一直没和公司签合同。现在我想离职了，不知道能不能直接走，会不会给公司或者自己带来什么法律风险，还有没有什么需要注意的地方，希望能得到专业的解答。

我在一家公司上班，但一直没和公司签合同。现在我因为一些个人原因想离职，又担心直接走会带来麻烦，所以想知道这种没签合同的情况下能不能直接走人，以及如果不能直接走，要怎么办理离职手续才合法合规。

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。现在我想离职，又担心直接走会给自己带来麻烦，所以想问问这种没签劳动合同的情况能不能直接离职走人，要是不能直接走，那该怎么办呢？

我在一家公司上班，但一直没签劳动合同。现在我想离职，又担心直接走会有什么不好的后果，比如拿不到工资或者被公司追究责任。所以想了解下这种没签劳动合同的情况能不能直接走人，以及可能会面临哪些问题。

我在一家公司工作，但一直没和公司签劳动合同。现在我想辞职，又担心直接走会有麻烦，可按正常程序辞职又觉得自己没签合同有点亏。我就想知道这种没劳动合同的情况到底能不能直接走人，会不会有什么法律风险？

我在公司上班，但公司一直没和我签劳动合同，现在我想辞职，又担心突然离职会给自己带来麻烦，所以想知道这种情况下能不能马上辞职，以及辞职后自己的权益能不能得到保障。

我在一家公司上班，但一直没签劳动合同，现在想辞职。我不确定这种情况下能不能立刻走人，担心直接走会给自己带来麻烦，比如拿不到工资或者被追究责任等。想知道法律上对此具体是怎么规定的。

我在一家公司工作，但公司一直没和我签劳动合同。现在我想离职，又担心直接走会有麻烦，想知道在这种没签合同的情况下能不能直接离职，会不会承担什么法律责任，以及有没有什么补偿呢？

在一家公司工作了一段时间，但是公司一直没和我签劳动合同。最近我想换工作，就想问问这种没签劳动合同的情况，我能不能直接走人，需不需要提前说一声或者办些什么手续，对我后续会不会有什么影响。

我在一家公司上班，但是一直没签劳动合同。现在我想直接离职走人，又担心拿不到工资。想知道这种情况下，我直接走能不能拿到工资呀，要是拿不到该怎么办呢？

在一家公司工作一段时间了，但是一直没签劳动合同。最近因为一些原因想自动离职，又担心自己的权益得不到保障，想知道这种没签劳动合同就自动离职的情况，能不能得到赔偿啊，具体赔偿是怎么算的呢？