医院劳动合同到期可以自己离职吗？

医院劳动合同到期，在一般情况下劳动者是可以自己离职的。

从法律概念来讲，劳动合同到期属于劳动合同的自然终止情形。当劳动合同约定的期限结束后，若合同中没有明文规定劳动者需提前通报，劳动者无需承担提前三十天通知用人单位的责任。这是基于《中华人民共和国劳动合同法》所赋予劳动者的权利，劳动者有选择是否继续与用人单位建立劳动关系的自由。

不过，在实际操作中，虽然劳动者可以自行离职，但还是建议与用人单位进行沟通和协商，完成相关离职手续。因为用人单位有义务在解除或者终止劳动合同时向劳动者提供相应的解除或者终止劳动合同的证明文件，这对劳动者后续的就业、社保等事务的顺利处理是非常重要的。比如，劳动者到新单位入职时，新单位可能会要求提供离职证明等相关材料。

另外，需要注意的是，如果劳动者处于医疗期内，即使劳动合同到期，合同也不能自行终止，劳动合同要自动延续至劳动者的医疗期满后终止。这是为了保障劳动者在患病或非因工负伤期间的合法权益。