医院合同到期了是否可以直接走？

医院合同到期后是否可以直接走，需要分情况来看。

首先，从法律规定角度来讲，如果是劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。这意味着从法律层面上，双方基于该合同的权利义务关系自然结束。如果合同中没有明文规定劳动者需提前通报，那么劳动者无需承担提前三十天通知用工单位的责任，是可以选择离开的。例如，一份普通的医院护士劳动合同，到期后护士在没有特别约定的情况下可以不再继续履行合同。

其次，虽然从法律上合同到期可以离开，但从实际操作层面，还是应当按照规定办理离职流程。这是因为用人单位有义务在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。而劳动者也应当按照双方约定，办理工作交接。比如，医院的一些岗位可能涉及到重要医疗设备、病历资料等的交接，这些都需要妥善处理。

最后，如果相关单位未能给予适当的离职手续处理，这将构成非法行为。在这种情况下，劳动者有权向劳动部门提出申诉和维护自身权益。例如，医院拒绝出具离职证明，影响劳动者到新单位就业，劳动者就可以通过合法途径维权。

总之，医院合同到期在符合法律规定的情况下可以离开，但要注意办理好相关手续，保障自身权益。