实习合同到期可以直接离职吗？

实习合同到期后，通常是可以直接离职的。

首先，要明确实习合同和正式劳动合同是不同的。实习合同所确立的一般是劳务关系，而非正式的劳动关系。劳务关系是指提供劳务的一方为接受劳务的一方提供服务，接受劳务的一方按照约定支付报酬的一种民事关系。它不像劳动关系那样受到劳动法律法规的全面调整。

当实习合同到期时，根据其性质，合同会自然解除。这意味着双方的权利和义务在合同期满时就终止了，实习生不再受实习合同的约束，所以从法律角度来说，可以直接离职。

法律依据方面，虽然实习合同本身不像劳动合同那样有明确统一的法律规范，但从法理和一般实践来看，既然合同到期自然解除，实习生就有权选择不再继续。而对于正式的劳动合同，根据《劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但这并不适用于实习合同的情况。

不过，从职业素养和人情世故的角度考虑，即使法律上允许直接离职，提前和实习单位沟通一下，做好工作交接，也是比较妥当的做法，这样有助于维护自己的职业形象。