在厂里工作没过实习期，可以不办离职手续直接走吗？

我在厂里实习，现在还没过实习期，但因为一些个人原因想直接离开，不想再办离职手续了。我担心这样做会不会有什么法律风险，比如会不会被厂里追究责任或者影响以后找工作。我就想知道这种情况在法律上到底可不可以直接走。
张凯执业律师
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在厂里工作没过实习期，是否可以不办离职手续直接走，需要分情况来看。


如果是还保留学生身份的实习，这种情况与公司建立的一般是劳务关系。从法律角度讲，虽然不像劳动关系那样受到严格规范，但从诚信和基本职业道德出发，建议按照实习协议提前3日递交书面辞职。若用人单位拒绝办理离职手续，可考虑通过协商或向相关管理部门反映等方式解决。


如果与公司签订了正式的劳动合同，处于试用期内，这种情况下不可以不办离职手续直接走。根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内离职，需提前3天通知用人单位。若未提前通知且没有法定的可随时解除劳动合同的情形，而直接走人，属于违法行为。如果因劳动者的离职给用人单位造成了损失，用人单位有权要求劳动者进行赔偿。例如，劳动者负责的工作突然中断，导致公司为了完成任务额外支付了费用等情况，劳动者可能需要承担相应赔偿责任。


总之，无论是哪种实习情况，都尽量通过正规的途径和方式来办理离职，以避免不必要的法律风险和纠纷。

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