合同期满公司调岗，我不同意可以吗？

合同期满公司调岗，你是可以不同意的。

首先，从法律关系角度来讲，劳动合同到期后，用人单位与劳动者的劳动合同关系就终止了。这意味着双方之前基于该合同所确定的权利和义务在期满时暂时结束。比如，合同中约定的工作岗位、薪资待遇等条款在期满后不再当然地对双方具有约束力。

其次，如果用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位需要支付经济补偿金。这里的“降低劳动合同约定条件”，通俗地说，就是新的工作条件比原来差，比如调岗后工资降低、工作强度增大、工作环境变差等。法律依据是《劳动合同法》第四十四条，其中明确规定劳动合同期满的，劳动合同终止。

最后，如果劳动合同中已经注明了工作岗位，公司擅自调岗降薪属于违法行为。在这种情况下，你可以先尝试与单位进行沟通协商，表达自己的想法和诉求。如果单位拒绝协商或者坚持不合理的调岗安排，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁的结果不服，还可以向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。