公司只发了一半工资能直接离职吗
公司只发了一半工资，劳动者是可以直接离职的。
在法律里，有个重要概念叫“及时足额支付劳动报酬”，简单来说，就是公司要按照规定的时间、数额，一分不少地给员工发工资。当公司只发一半工资，就属于没有及时足额支付劳动报酬。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。这意味着，在公司只发一半工资这种情况下，劳动者不用经过公司同意，自己就有权利解除劳动合同，也就是可以直接离职。
并且，在这种因为公司没足额发工资而离职的情况下，劳动者还能依据自己在公司的工作年限，向公司索要经济补偿金。比如工作满一年，公司就要支付一个月工资作为经济补偿；工作半年以上不满一年的，按一年算；不满半年的，支付半个月工资的经济补偿。
不过，虽然法律赋予了劳动者这样的权利，但实际操作时，建议保留好公司只发一半工资的证据，比如工资条、银行流水等，以防后续和公司有纠纷，这些证据能用来维护自己的权益。
相关概念：
及时足额支付劳动报酬：指用人单位按照劳动合同约定以及法律规定，按时、全额向劳动者支付工资等劳动报酬。
经济补偿金：是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
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