每个月工资只发一半的情况下，可以提出辞职吗

在每个月工资只发一半的情况下，是可以提出辞职的。这是因为，按照《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同 。也就是说，如果公司没有按照规定，把该给您的工资全额、按时发放，您有权利单方面和公司解除劳动合同关系。

在这种情况下提出辞职，您不仅能离开公司，还可以依照自身在该单位服务的年限向用人单位索要相应的经济补偿金。经济补偿金是按照您在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。

要是您决定辞职，建议通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是辞职信、辞职报告），这样能保留好证据。要是辞职后，用人单位不支付您工资或不为您办理离职手续，您可以通过申请劳动仲裁来解决。总之，法律保障您在工资未足额发放时的辞职权利以及相应补偿权利，要学会用法律武器维护自身权益。

相关概念：

经济补偿金：是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助 。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。