工伤赔偿后是否还能回到原单位上班？

工伤赔偿后，在一定条件下是可以回到原单位上班的。

首先，从伤残等级来看，对于一至六级伤残的员工，如果所在公司无法为其安排合适的工作任务，员工将离开现有工作岗位并按规定领取伤残津贴直至退休。不过，这并不意味着他们绝对不能回原单位，若后续有合适岗位且双方协商一致，也有可能复职。而对于七至十级伤残的员工，有权获得一次性伤残补助金，康复后需要继续返回工作岗位。

其次，从法律规定层面来说，依据《工伤保险条例》，工伤职工被鉴定伤残等级后，用人单位应保留劳动关系，并安排适合的工作。也就是说，员工在获得工伤赔偿后，只要经过治疗和康复，具备相应的工作能力，原则上是可以回原单位上班的。

最后，需要强调的是，雇主拥有对员工的聘用和解聘的自主权。所以员工若想重返原单位工作，必须经过双方的友好协商达成一致意见，包括对工作岗位、薪资待遇等方面进行协商，只要双方都愿意，员工就可以重新回到原单位开始新的工作历程。