工伤赔偿完之后还能不能上班？

工伤赔偿完之后是否能上班，需要根据具体情况来判断：

如果伤情已经完全恢复，一般是可以继续上班的。在这种情况下，员工可以回到原来的工作岗位或者由用人单位安排其他合适的岗位。

对于伤残情况，相关法律有不同的规定。依据《工伤保险条例》，对于七至十级伤残的职工，如果劳动关系没有解除或终止，用人单位应当安排力所能及的工作；若解除或终止劳动关系，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。而对于一至六级伤残的职工，若单位难以安排合适工作，职工可离岗，按月领取伤残津贴，直至达到法定退休年龄办理退休手续。

另外，五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系；由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

总之，工伤赔偿后能否上班主要取决于伤情恢复情况以及伤残等级等因素，同时也要考虑用人单位是否有合适的岗位安排。