工伤评残后还能不能回单位上班？

工伤评残后能否回单位上班，需要分情况来看：

首先，若未与员工解除劳动关系，一般是可以返回原公司正常工作的。伤残鉴定也就是劳动能力鉴定，它主要是根据劳动者受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况来进行评定，和后续治疗通常没有影响。

其次，具体伤残等级不同，情况也有所不同。如果工伤评定构成一至四级伤残，这种情况下是保留劳动关系，但需退出劳动岗位，不需要再上班了。因为这类伤残情况通常比较严重，劳动者可能难以继续从事原来的工作。而如果构成五级及以上伤残，由用人单位安排适合的工作，劳动者需要继续上班。

另外，从法律规定来看，为保护劳动者的合法权益，在工伤期间，用人单位不得单方解除劳动关系。也就是说，只要用人单位没有主动解除与劳动者的劳动关系，劳动者在评残后是可以继续回岗上班的。

法律依据主要是《工伤保险条例》，虽然它对工伤伤残鉴定的时间没有明确规定，只是提出伤情稳定之后去进行伤残鉴定，但对不同伤残等级的后续安排等有相应规定。