在企业上班用身份证能查到吗？

在一般情况下，企业仅凭借员工的身份证通常是无法直接查到其在其他企业的上班记录的。

从法律层面来看，公民的个人就业信息属于个人隐私的一部分，受到法律保护。依据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。个人的工作经历等隐私信息受到严格的保护，企业不能随意获取。

从实际操作角度来说，企业没有直接的渠道去查询员工的其他就业记录。目前并没有一个统一的、公开的就业信息查询系统供企业随意使用。只有在特定情况下，比如经过员工本人的书面授权，企业才可能通过合法途径，比如向员工曾工作过的单位发函询问等方式来了解相关情况。此外，国家机关基于执法等法定职责，在履行相关手续后可以依法查询公民的就业等信息，但企业并不具备这样的权力。所以，正常情况下，企业不能仅凭身份证查到员工的其他上班记录。