小象超市拖欠工资该如何投诉？

如果小象超市存在拖欠工资的情况，劳动者有权依法维护自身合法权益。

首先，可以向劳动保障监察部门投诉。劳动保障监察部门的职责就是监督用人单位遵守劳动法律法规，包括工资支付方面。去投诉时，要准备好能证明劳动关系存在的材料，比如劳动合同、工作证、考勤记录等，还有能证明拖欠工资的证据，像工资条、银行工资流水明细、同事证言等。依据《劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金 。劳动监察部门在接到投诉后会依法展开调查处理。

其次，还能向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要提交书面仲裁申请，在申请书中清晰地写明请求事项，也就是要求小象超市支付拖欠的工资，同时详细阐述事实和理由。并且要附上相关证据材料，之后仲裁委员会将按照法定程序进行审理并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果小象超市不执行，员工可以向法院申请强制执行。

此外，若用人单位承认拖欠工资事实，但以各种理由拖延支付，劳动者还可向法院申请支付令，法院受理后会向用人单位发出支付令，要求其限期支付拖欠工资。

另外，也可以先尝试和小象超市的人力资源部门或直接负责人友好协商，明确表达自己要拿到工资的诉求；要是小象超市有工会组织，也能向工会反映情况寻求帮助；必要时，还能咨询律师，考虑通过提起民事诉讼来维护权益。