个体承接国企的保洁工作后可以再外包吗？

在法律层面，个体承接国企的保洁工作后是否可以再外包，需要从多个方面来考量。

首先，要依据《中华人民共和国民法典》中关于合同的规定。合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议，依法成立的合同，受法律保护。当个体与国企签订保洁工作合同后，双方就需要按照合同条款履行各自的义务。如果合同中明确禁止将保洁工作转包或者外包，那么个体就不能再进行外包操作，否则就构成违约。违约方需要承担相应的违约责任，可能包括赔偿国企因此遭受的损失等。

其次，如果合同中没有明确禁止外包的相关条款，从法律规定本身来看，个体可以考虑外包。不过，即便如此，外包也并非毫无限制。个体要确保外包的对象具备相应的能力和资质来完成保洁工作。如果因为外包导致保洁工作出现质量问题，给国企造成了损害，个体依然要对外承担责任。根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。也就是说，即便将工作外包出去了，个体仍然是与国企合同关系中的责任主体。

此外，还要考虑一些行业规范和行政管理规定。有些地区或者行业可能对外包行为有特定的要求和限制。如果违反这些规定，可能会面临行政处罚等后果。所以，个体在决定是否外包以及如何外包时，一定要谨慎，仔细审查合同条款，并了解相关的法律法规和行业规范。