保险和工伤能够双赔吗？

在我国的法律体系中，保险和工伤是否可以双赔需要分情况来看。首先我们要了解一下不同类型保险的性质。工伤保险是一种社会保险，是国家为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病后获得医疗救治和经济补偿而强制实施的。而商业保险是投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。

从法律依据上来说，根据《中华人民共和国社会保险法》以及相关工伤保险条例，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。而商业保险的赔付依据是保险合同的约定。

对于一些补偿性的费用，比如医疗费，通常遵循补偿原则，即不会重复赔偿。也就是说，如果工伤保险已经报销了医疗费，商业保险一般不会再次报销这部分费用。因为医疗费的赔偿目的是补偿实际发生的损失，不能让被保险人通过赔偿获得额外利益。

但是对于一些给付性的赔偿项目，比如伤残赔偿金、身故赔偿金等，是可以双赔的。因为伤残和身故给劳动者及其家庭带来的损失是多方面的，不仅仅是经济上的直接损失，还包括未来收入的减少、生活质量的下降等。工伤保险给予的伤残或身故赔偿是基于工伤保险的规定，而商业保险的赔偿是基于保险合同的约定，两者并不冲突。例如，商业意外险中约定了被保险人因意外导致伤残可获得一定比例的保额赔偿，同时工伤保险也会根据伤残等级给予相应的赔偿，这两部分赔偿劳动者是可以同时获得的。

所以，保险和工伤在某些情况下是可以双赔的，关键在于区分不同的赔偿项目和保险类型。