保险公司误工费能够重复赔偿吗

保险公司误工费一般情况下是不可以重复赔偿的。误工费简单来说，就是因为遭受人身损害，导致没办法正常工作，从而减少的收入损失。赔偿的目的在于弥补受害人因事件遭受的经济损失，而不是让其额外获利。

在一个侵权行为或事故里，通常按照实际损失情况赔偿。比如在交通事故中，一方因受伤无法工作，只能依据实际误工天数和收入减少情况来计算并获得相应误工费赔偿。要是已经从保险公司或对方拿到误工费赔偿，再向其他方要求重复赔付是不合理的。

不过存在一些特殊情况，例如在工伤领域，如果员工的工伤是由第三方侵权行为所引发的，根据相关法律法规，员工不仅有权向侵权的第三方提出民事侵权赔偿请求，同时还能享有工伤保险待遇。但是当工伤待遇与民事侵权赔偿发生冲突时，除了工伤医疗费用和误工费之外，法律并不禁止工伤员工在享受了工伤保险待遇之后，再次获得民事赔偿。像《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

另外，如果存在多个相互独立的侵权行为分别导致误工，例如在不同事故中分别受伤并误工，那么可以分别根据各侵权行为的情况主张误工费赔偿，这不属于重复赔偿。

总之，判断保险公司误工费能否重复赔偿，要依据具体法律规定、实际情况以及侵权行为的关联性等来综合确定。

相关概念：

停工留薪期：指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在这个期间内职工原工资福利待遇不变。