能给取保候审的人开工作证明吗？

在法律层面，是可以给取保候审的人开具工作证明的。

首先，我们来了解一下取保候审的概念。取保候审是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施，它是指在刑事诉讼中，公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到。被取保候审的人只是在一定程度上受到限制，但仍然享有一些合法权益。

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利等。取保候审并不意味着劳动者丧失了这些权利。工作证明通常是用于证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系、工作岗位、工作时间等信息。只要该取保候审的人与用人单位存在真实的劳动关系，用人单位就有义务根据实际情况为其开具工作证明。

而且，开具工作证明并不违反取保候审的相关规定。取保候审的规定主要是限制被取保候审人的活动范围、要求其遵守随传随到等义务，并没有限制用人单位为其员工正常开具工作证明。所以，只要符合事实，用人单位是能够且应该给取保候审的人开具工作证明的。