江西被判处管制后能否保留公职？

在探讨江西被判处管制后能否保留公职这个问题时，我们需要先明确管制的定义。管制是我国刑法规定的一种刑罚方法，它是对罪犯不予关押，但限制其一定自由，在公安机关管束和群众监督下进行改造的刑罚。简单来说，就是罪犯不用在监狱里服刑，但在日常生活中会受到一定的限制。

关于公职人员被判处管制后是否能保留公职，关键要看相关的法律法规。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。

从上述法律条文可以看出，如果公职人员是因故意犯罪被判处管制，那么按照法律规定是会被予以开除公职的。这是因为故意犯罪体现了行为人主观上的恶意和对法律的漠视，这种行为与公职人员应遵守的法律和道德要求严重不符。

而如果是因过失犯罪被判处管制，法律并没有明确规定必须开除公职。不过，具体是否开除公职，通常会由所在单位依据实际情况，结合单位的相关规章制度来决定。单位可能会综合考虑犯罪的情节、危害后果以及该公职人员平时的工作表现等因素。

所以，在江西，被判处管制后能否保留公职，要区分是故意犯罪还是过失犯罪。对于故意犯罪被判处管制的公职人员，一般不能保留公职；对于过失犯罪被判处管制的，存在保留公职的可能性，但最终结果要由单位根据具体情况判断。