犯滥用职权罪后能否保留公职？

滥用职权罪是指国家机关工作人员超越职权，违法决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。对于犯滥用职权罪后能否保留公职这一问题，需要依据相关法律规定来判断。

《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条明确规定，因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，予以开除。一般情况下，滥用职权罪属于故意犯罪。一旦国家机关工作人员被认定构成滥用职权罪，并且被依法判处刑罚，通常会面临开除公职的处分。这是因为公职人员肩负着为国家和人民服务的重要职责，其行为必须符合法律和道德规范。犯滥用职权罪的行为严重违背了公职人员的职责要求，损害了公共利益和政府形象，所以要给予严肃的处理。

不过，也存在一些特殊情况。如果犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条第二款规定，可以予以撤职；造成不良影响的，予以开除。也就是说，在这种情况下，有可能保留公职，但会给予撤职处分，而且如果造成了不良影响，依然会被开除。总之，犯滥用职权罪后保留公职的可能性极小，具体要结合犯罪情节和司法处理结果等因素综合判断。