劳动仲裁可以仲裁工伤相关问题吗?
我在工作中受了工伤,和单位就赔偿等问题谈不拢。我听说可以通过劳动仲裁解决纠纷,但不确定劳动仲裁能不能处理工伤方面的事。想问问大家,劳动仲裁到底能不能仲裁工伤呀?
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劳动仲裁是可以仲裁工伤相关问题的。首先,我们来了解一下劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式,当劳动者和用人单位之间发生劳动纠纷时,可以向劳动仲裁机构提出申请,由仲裁机构居中进行裁决。 工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害或者患职业病。在工伤处理过程中,劳动者和用人单位可能会在多个方面产生争议,比如是否认定为工伤、工伤赔偿的数额等。这些争议都属于劳动争议的范畴,而劳动仲裁就是专门处理劳动争议的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。这就明确了工伤相关的争议可以通过劳动仲裁来解决。 当劳动者遭遇工伤后,如果与用人单位就工伤赔偿等问题无法达成一致意见,就可以准备好相关材料,如劳动合同、医院诊断证明、工伤认定决定书等,向当地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规进行审理,并作出裁决。 所以,劳动仲裁是劳动者维护自己工伤权益的一个重要途径。通过劳动仲裁,能够公正、及时地解决工伤争议,保障劳动者的合法权益。

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