劳动仲裁可以有证人吗
我和公司有点劳动方面的纠纷,打算去申请劳动仲裁。我有一些想法,就是不确定能不能找个证人来帮我说明一些情况。我想知道在劳动仲裁里,到底可不可以有证人呢,对证人又有啥要求呀。
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在劳动仲裁中是可以有证人的。证人证言属于劳动仲裁证据的一种类型。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明证据和证据来源、证人姓名和住所。这就从法律层面明确了证人在劳动仲裁中的地位,认可了证人证言作为证据的合法性。 不过,不是任何人都能作为有效的证人。只要证人不是法律规定需要回避的人,就可以作为人证。比如,与案件不存在利害关系,能对案件进行客观陈述,并且对方在仲裁过程中没有证据证明证言是假的,那么该证人的证言就具有法律效力。例如在未签订劳动合同的情况下,其他劳动者的证言可以作为双方存在事实劳动关系的凭证 。 需要注意的是,虽然劳动仲裁可以有证人,但不能仅仅依赖证人证言。最好同时提供其他类型的证据,像书证(如劳动合同、工资条等)、物证(如工作证、工作服等)等,形成完整的证据链,这样能增强主张的可信度和说服力,提高在劳动仲裁中胜诉的概率。 相关概念: 证人证言:就是证人就自己所知道的与案件有关的情况向仲裁庭所作的陈述。 证据链:一系列相互关联、相互印证的证据共同组成的,能够完整证明案件事实的证据体系。

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