劳务是否可以再分包？

在法律层面，劳务分包是否可以再分包需要分情况来看。

首先，我们来了解一下劳务分包的概念。劳务分包是指施工总承包企业或者专业承包企业即劳务作业发包人将其承包工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务承包企业即劳务作业承包人完成的活动。简单来说，就是一个有工程的企业把工程中的劳务部分交给专门做劳务的企业来做。

根据《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》第九条规定，劳务作业分包由劳务作业发包人与劳务作业承包人通过劳务合同约定。劳务作业承包人必须自行完成所承包的任务。这意味着原则上劳务分包是不允许再分包的。因为劳务分包企业承接劳务作业后，就应该自己组织人员把活干好，而不能再转手给其他方。

同时，《中华人民共和国建筑法》第二十九条也明确规定，禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。这里的工程包括了劳务工程，如果劳务分包企业再进行分包，很可能会将劳务作业交给不具备资质的主体，从而违反法律规定。

不过，在实践中，如果劳务分包合同中明确约定可以进行合理的再分包，并且再分包的对象具有相应的劳务作业资质，同时这种再分包行为没有违反其他法律法规的强制性规定，也没有损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益，那么这种再分包在一定程度上可能会被认可。但这种情况相对较少，并且要严格符合法律和合同的要求。

所以，一般情况下劳务不可以再分包，只有在符合特定条件下才可能被允许。为了避免法律风险，在进行劳务分包相关操作时，一定要谨慎遵守法律规定和合同约定。