劳务二次转包是否合法？

劳务二次转包一般来说是不合法的。首先我们来解释一下劳务转包这个概念，劳务转包就是把自己承接的劳务工程，不经过发包方同意，直接转给其他单位或个人去做。

根据《中华人民共和国建筑法》第二十八条规定，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。在劳务分包领域，《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》第十三条也明确规定，禁止将承包的工程进行转包。不履行合同约定，将其承包的全部工程发包给他人，或者将其承包的全部工程肢解后以分包的名义分别发包给他人的，属于转包行为。劳务二次转包明显违背了这些规定。

从实际影响来看，劳务二次转包会带来很多问题。一方面，可能会导致工程质量无法保证。因为二次转包后的承接方可能资质不够或者管理不善，没有能力按照要求完成工程。另一方面，也容易引发劳务纠纷。如果出现工人工资拖欠等问题，责任很难界定清楚。一旦被认定为劳务二次转包不合法，转包方可能会面临行政处罚，比如罚款、吊销资质证书等。而且，在民事方面，发包方还有权解除合同，并要求转包方承担违约责任，赔偿损失。所以，劳务二次转包在法律上是不被允许的。