工伤在多长时间内申请赔偿是有效的？赔偿标准是怎样的？

关于工伤赔偿的有效时间和赔偿标准问题，下面为您详细解答。

首先说工伤赔偿的有效时间。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没有在规定的时限内提出工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。这里的1年时间很关键，如果在工伤发生后一年内工伤职工不提出工伤认定，就相当于放弃权益。

再来说说工伤赔偿标准。工伤赔偿项目多样，计算方式也不同。比如一次性伤残补助金，一至十级伤残分别对应不同月数的本人工资，像一级伤残是27个月的本人工资，十级伤残是7个月的本人工资 。伤残津贴方面，一至六级伤残分别按本人工资的一定比例发放，一级伤残为本人工资的90%，六级伤残为60%。还有丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资×6个月；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金标准，配偶是工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属是工伤职工生前本人工资×30% 。不过具体实施要依据国务院颁布的《工伤保险条例》以及各省、自治区、直辖市所制定的相关法规政策来执行。

相关概念：

统筹地区：指的是统一组织社会保险缴费、管理和使用社会保险基金的地区范围。

本人工资：是指劳动者因工作原因受到意外伤害或患有职业病之前的12个月内，其平均每月缴纳的工资数额 。