怎么申请工伤赔偿？
在工作中受伤了，想知道具体该怎么去申请工伤赔偿。不清楚要走哪些流程，准备什么材料，也不了解从申请到最 后拿到赔偿大概需要多长时间，希望能有人详细说说申请工伤赔偿的具体操作和注意事项。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
申请工伤赔偿一般需要按照以下步骤进行：
首先是确认工伤：
及时就医并保存相关医疗凭证，像病历、诊断证明、检查报告等都要好好留着，这些是证明受伤情况的重要依据。
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没有在规定的30天内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
接着是劳动能力鉴定：
在工伤认定结论作出后，如果伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的情况，就应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。这一步主要是确定受伤对劳动能力的影响程度，以便后续计算赔偿金额。
最后是申请赔偿：
依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，先与用人单位协商工伤赔偿事宜。如果双方能达成一致，那就可以按照协商结果获得赔偿。要是协商不成，工伤职工可携带相关证据材料向用人单位所在地或者劳 动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。
总之，申请工伤赔偿要按照流程逐步进行，并且注意在规定时间内主张自己的权益。
相关概念：
统筹地区：就是统一筹集、管理社会保险基金的地区范围，一般以市为单位。
劳动能力鉴定：是对劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定 。
工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为 。