劳务公司只能清包工吗，为什么？

劳务公司并非只能进行清包工业务。所谓清包工，通俗来讲，就是劳务公司只提供劳务人员，不负责采购材料等，仅赚取人工费用。

从法律层面来看，并没有明确规定劳务公司只能开展清包工业务。《中华人民共和国劳动合同法》第五章第二节规定了劳务派遣相关内容，其重点在于规范劳务派遣单位、用工单位和劳动者之间的权利义务关系，主要强调派遣行为的合法性，并没有对劳务公司的业务类型进行严格限制只能是清包工。

劳务公司的业务范围通常由其营业执照上登记的经营范围来确定。一般情况下，除了清包工，劳务公司还可以从事劳务派遣、劳务分包等多种业务。劳务派遣是指劳务公司将自己的员工派遣到其他单位工作，由用工单位向劳务公司支付服务费用；劳务分包则是指总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动。

不过，劳务公司在开展不同业务时，需要满足相应的条件和资质要求。比如从事某些特定行业的劳务分包，可能需要具备该行业的相关资质证书。此外，无论开展何种业务，劳务公司都必须遵守法律法规，保障劳动者的合法权益。所以，劳务公司的业务并不局限于清包工。