劳务公司的监事可以包活干吗？

在探讨劳务公司的监事是否可以包活干这个问题时，我们需要从多个法律层面来分析。

首先，监事在公司中扮演着监督的重要角色。根据《中华人民共和国公司法》第五十三条规定，监事会或者不设监事会的公司的监事行使下列职权：检查公司财务；对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议等。其主要职责是确保公司运营符合法律法规和公司章程，维护公司和股东的合法权益。

如果监事包活干的业务与劳务公司存在竞争关系，那就违反了监事的忠实义务。《公司法》第一百四十八条规定，董事、高级管理人员不得有下列行为：未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。虽然法条中未明确提及监事，但从立法精神来看，监事也应遵循忠实和勤勉义务，不能损害公司利益。

然而，如果监事所承包的活与劳务公司的业务没有竞争关系，且不影响其履行监事职责，同时也经过了公司股东会等相关决策机构的同意，那么在这种情况下，监事包活干在法律上一般是被允许的。因为此时既没有损害公司的利益，也没有违反监事的法定职责。

所以，劳务公司的监事能否包活干，不能一概而论，要综合考虑业务是否存在竞争关系、是否经过公司同意以及是否影响监事履行职责等多方面因素。