去年的工资薪金能修改吗?
我去年的工资薪金在申报或者记录的时候可能有些错误,现在我想修改,不知道合不合法,也不清楚能不能操作。我担心如果随意修改会有法律风险,但不修改又觉得对自己权益有影响。想问下去年的工资薪金到底能不能改呢?
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在法律层面,去年的工资薪金在符合一定条件的情况下是可以修改的。 首先,从劳动关系的角度来看,工资薪金是劳动者与用人单位基于劳动合同约定的劳动报酬。如果工资薪金的记录存在错误,比如计算错误、录入错误等,劳动者和用人单位都有权利和义务进行更正。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里虽然没有直接提及工资修改的问题,但保障了劳动者获得正确工资报酬的权利,如果工资记录有误,自然是可以修改的。 其次,从税务申报方面来说,如果工资薪金涉及个人所得税等税务申报问题,当发现申报数据有误时,也是可以进行更正申报的。依据《中华人民共和国税收征收管理法》第五十一条规定,纳税人超过应纳税额缴纳的税款,税务机关发现后应当立即退还;纳税人自结算缴纳税款之日起三年内发现的,可以向税务机关要求退还多缴的税款并加算银行同期存款利息,税务机关及时查实后应当立即退还。这意味着如果因为工资薪金申报错误导致多缴纳了税款,纳税人可以申请更正申报来维护自己的权益。 不过,修改去年的工资薪金并不是随意进行的,需要有合理的理由和证据支持。比如,要有工资计算的原始凭证、考勤记录等能证明正确工资数额的材料。同时,修改工资薪金还需要遵循一定的程序。对于用人单位内部来说,可能需要经过财务、人力资源等部门的审核和确认;对于税务申报的修改,需要按照税务机关的要求和流程进行操作。

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