奖金是否算工资的一部分？
我在一家公司上班，每个月除了基本工资， 还有奖金。我不太清楚奖金在法律上算不算工资的一部分。如果算的话，那在很多涉及工资的事情上，奖金也得算进去。比如算加班费、经济补偿啥的，所以想了解一下奖金到底算不算工资。
张凯执业律师
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奖金是算工资的一部分的。在法律层面，工资有着明确的定义和范围。工资指的是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。
根据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。其中明确提到了奖金，这表明奖金属于工资总额的一部分。
奖金通常是对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是用人单位为了鼓励员工提高工作效率、创造更好业绩而设立的。常见的奖金形式有生产奖、节约奖、劳动竞赛奖等。既然奖金属于工资范畴，那么在涉及工资相关的权益计算时，就应该把奖金考虑进去。例如在计算经济补偿金时，按照《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，其中就包含了奖金等。在计算加班费时，也应当以包含奖金在内的工资作为计算基数。所以，奖金在法律上是工资的重要组成部分。