奖金是否属于工资薪金所得？
我在一家公司上班，每个月除了基本工资，还有一笔奖金。我不太清楚这笔奖金在法律上算不算工资薪金所得。我想知道奖金到底属不属于工资薪金所得呢，这对我纳税这些方面会有影响，所以很想弄明白。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在法律层面来看，奖金通常是属于工资薪金所得的。工资薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
从概念上来说，工资薪金所得涵盖了个人在工作过程中基于其任职或受雇关系而获得的各类收入。奖金是用人单位根据员工的工作表现、业绩等给予的额外报酬，它和基本工资一样，都是员工通过劳动所获取的收入，与员工的任职或受雇紧密相关。
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条规定，个人所得税法规定的各项个人所得的范围，其中第一项就是工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。这就从法律条文上明确了奖金属于工资薪金所得的范畴。
从实际影响来看，明确奖金属于工资薪金所得具有重要意义。在计算个人所得税时，奖金要和工资等其他工资薪金所得项目合并计税。同时，在涉及到经济补偿、社保缴纳基数等方面，奖金也会计入其中。比如在计算经济补偿时，是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的，这里的工资就包括奖金等工资薪金所得。所以，奖金在法律上是被认定为工资薪金所得的。