税法所称工资薪金是什么含义？

在税法中，工资薪金有着明确的定义。简单来说，工资薪金就是个人因任职或者受雇而取得的各种收入。

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。这意味着，只要是因为你在某个单位工作、任职而获得的报酬，基本上都可以被归为工资薪金的范畴。

比如说，你每个月固定从公司拿到的基本工资，这肯定属于工资薪金。还有公司根据你的工作表现发放的月度、季度或者年度奖金，也包含在内。像年终加薪，也就是我们常说的年终奖，同样是工资薪金的一部分。劳动分红通常是企业在盈利后，按照一定比例分给员工的红利，这也符合工资薪金的定义。

此外，一些津贴和补贴，比如高温津贴、交通补贴、餐补等，只要是与你的任职或受雇相关，也都属于工资薪金。不过，需要注意的是，并不是所有的补贴和津贴都要计入工资薪金纳税。根据相关规定，一些按照国家统一规定发给的补贴、津贴，如院士津贴等，是可以免征个人所得税的。

工资薪金涵盖了个人因工作而获得的多种形式的收入，但在实际计税时，要按照税法的具体规定进行准确区分和计算。