劳务所得算工资薪金吗？

劳务所得和工资薪金是两个不同的概念，劳务所得不算工资薪金。

工资薪金所得，简单来说，是个人因任职或者受雇而取得的收入。比如你在一家公司正式上班，公司每个月给你发的钱，这就是工资薪金。这体现的是一种雇佣关系，员工要遵守公司的规章制度，接受公司的管理。依据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

而劳务所得呢，是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。比如你利用自己的专业技能，为其他单位或个人提供设计、翻译、咨询等服务后获得的报酬。这里不存在雇佣关系，提供劳务的一方相对比较独立。同样根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条，劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

在税务处理上，两者也有所不同。工资薪金所得由任职单位代扣代缴个人所得税，按照综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。劳务报酬所得在预扣预缴时，每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算，然后适用预扣率计算应预扣预缴税额。年度终了后，劳务报酬所得和工资薪金所得等都要并入综合所得进行汇算清缴。