question-icon 兼职收入是按照工资薪金还是劳务报酬来计算呢?

我找了份兼职工作,发工资的时候不太清楚这笔收入该按工资薪金算,还是劳务报酬算。这两者计算方式好像不同,会影响我到手的钱。我想了解下,到底该按照哪种来计算,依据是什么呢?
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answer-icon 共1位律师解答

在法律层面,区分兼职收入是按照工资薪金还是劳务报酬来计算,关键在于个人与兼职单位之间的关系。 工资薪金所得,简单来说,就是个人因任职或者受雇取得的收入。当个人与兼职单位存在雇佣关系时,比如单位会对个人进行日常管理,个人需要遵守单位的规章制度,按照单位的要求完成工作任务,这种情况下的兼职收入就属于工资薪金所得。依据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 劳务报酬所得,则是个人独立从事各种非雇佣的劳务取得的所得。如果个人与兼职单位不存在雇佣关系,只是单纯地提供特定的劳务,比如自由职业者为某个单位完成一项设计任务,工作过程相对独立,不受单位过多的管理约束,那么这笔兼职收入就属于劳务报酬所得。同样根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条规定,劳务报酬所得,是指个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。 在实际操作中,判断雇佣关系是否存在可以从工作的自主性、单位的管理程度等多方面综合考量。不同的归类方式在个人所得税的计算方法上也有所不同,工资薪金所得按照综合所得计算缴纳个人所得税,劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额,每次收入不超过四千元的,减除费用按八百元计算;每次收入四千元以上的,减除费用按收入的百分之二十计算。然后并入综合所得计算缴纳个人所得税。

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