question-icon 实习生个税是按劳务还是工资申报?

我是一名实习生,公司在给我申报个税时,我不知道该按劳务报酬还是工资薪金来申报。我想了解一下,从法律规定上来说,实习生的个税到底应该按照哪种方式申报呢?这两种申报方式有什么区别,对我又有什么影响呢?
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answer-icon 共1位律师解答

首先,我们来了解一下劳务报酬和工资薪金这两个概念。工资薪金所得,简单来说,就是个人因任职或者受雇而取得的收入,这意味着个人和单位之间存在稳定的雇佣关系。劳务报酬所得,则是个人独立从事各种非雇佣的劳务所取得的收入,和单位之间不存在稳定的雇佣关系。 对于实习生个税申报是按劳务还是工资,关键看实习生与单位是否存在雇佣关系。根据国家税务总局的相关规定,如果实习生与用人单位签订了劳动合同,存在雇佣关系,那么其取得的收入就应当按照工资、薪金所得来申报个人所得税。如果实习生并未与用人单位签订劳动合同,不存在雇佣关系,仅仅是提供临时性的劳务,那么其取得的收入就按照劳务报酬所得来申报个人所得税。 在实际操作中,工资薪金所得和劳务报酬所得在计算个人所得税时有明显的不同。工资薪金所得是按月预扣预缴,适用的是综合所得税率表,采用累计预扣法计算预扣税款。劳务报酬所得则是按次或者按月预扣预缴,每次收入不超过四千元的,减除费用按八百元计算;每次收入四千元以上的,减除费用按收入的百分之二十计算,然后适用百分之二十至百分之四十的超额累进预扣率。 对于实习生来说,按工资薪金申报可能在整体税负上更有优势,特别是在年收入较低的情况下,可能缴纳更少的税甚至无需纳税。因为工资薪金有每月5000元的减除费用以及专项附加扣除等扣除项目,而劳务报酬的扣除方式相对比较固定。

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