实习生工资需要申报个税吗？

实习生工资是否需要申报个税，需要根据具体情况来判断。首先，我们来了解一下个人所得税的基本概念。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。只要个人取得了符合规定的收入，就有可能需要缴纳个人所得税。对于实习生来说，如果其与用人单位签订了劳动合同，存在雇佣关系，按照工资、薪金所得来缴纳个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。也就是说，如果实习生一个月的工资收入加上其他综合所得，在扣除每月5000元（一年6万元）以及相关扣除项目后还有余额，就需要缴纳个人所得税，单位也需要为其申报。如果实习生与用人单位没有签订劳动合同，不存在雇佣关系，其取得的收入按照劳务报酬所得缴纳个人所得税。劳务报酬所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。劳务报酬所得以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表二，计算应预扣预缴税额。支付劳务报酬的单位需要按规定进行扣缴申报。总之，无论实习生工资按哪种方式计税，达到一定标准就需要申报个税。这样做一方面是遵守国家税收法律规定，另一方面也可能在年度汇算清缴时涉及到退税等情况，对实习生个人也是有影响的。