职工教育经费有哪些最新规定？

职工教育经费是指企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。以下为你详细介绍其最新规定。

首先，在扣除比例上，根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十二条规定，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。这意味着企业可以在一定范围内，将职工教育经费作为成本进行税前扣除，降低企业的税负。比如，企业当年工资薪金总额为100万元，那么在计算企业所得税时，最多可以扣除8万元的职工教育经费。如果实际发生了10万元，其中8万元可以在当年扣除，剩下的2万元可以结转到以后年度扣除。

其次，在使用范围方面，职工教育经费可用于多个方面。包括上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用等。企业应当制定合理的职工教育经费使用计划，确保经费用于与职工技能提升和职业发展相关的活动。

此外，企业还需要注意经费的管理和核算。企业应单独设置职工教育经费台账，准确核算职工教育经费的提取、使用情况。同时，要保证经费支出的真实性和合理性，留存相关的支出凭证，以备税务机关检查。