职工教育经费可以结转以后年度几年？

职工教育经费是企业为了提升职工素质和技能，用于职工教育和培训方面的费用。当企业当年实际发生的职工教育经费超过了税法规定的扣除限额时，超出部分是可以向以后年度结转扣除的。

根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例的规定，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。这里并没有对结转的年限作出明确的限制，也就是说，超出部分可以无限期地向以后年度结转，直到可以全部扣除为止。

例如，A企业2024年工资薪金总额为1000万元，按照8%的扣除比例，当年可扣除的职工教育经费限额为80万元。若该企业当年实际发生职工教育经费100万元，那么超出的20万元就可以结转到以后年度扣除。假设2025年该企业工资薪金总额不变，可扣除限额还是80万元，而当年实际发生职工教育经费70万元，那么2024年结转过来的20万元中的10万元就可以在2025年扣除，剩余10万元继续往后结转。