工伤认定书不批还能获得赔偿吗

我之前在工作的时候受伤了,就去申请工伤认定,结果没批下来。我现在就想知道,这种情况下我还能不能得到赔偿啊?是一点赔偿都没有了,还是说有其他办法能拿到赔偿,想了解一下具体情况。
张凯执业律师
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一般来说,如果工伤认定书不批,通常难以获得工伤保险待遇赔偿。这是因为只有被认定为工伤,才符合享受工伤保险待遇的条件。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。


不过,也并非完全没有获得赔偿的可能,这要分不同情况来看。


一种情况是,如果工伤认定不通过是因为证据不充分或者程序存在小瑕疵,那么可以去补充证据、完善程序后,再重新申请工伤认定。一旦认定成功,就可以按照规定享受工伤赔偿。


另一种情况,如果最终确定不属于工伤范畴,但能证明用人单位在工作环境、安全保障等方面存在过错,导致劳动者受伤,那么劳动者可以依据《民法典》里的相关侵权责任规定,通过民事诉讼要求用人单位给予民事赔偿。但这种情况下,劳动者需要承担举证责任,要能够充分证明用人单位的过错以及自身的损失,并且证明用人单位的过错与自己受伤之间存在因果关系。


此外,如果是因为用人单位没有按照法律规定为员工缴纳社会保险,导致员工无法享受基本医疗待遇,那么这部分费用可以要求用人单位承担。《社会保险法》第二十三条规定,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。


总之,工伤认定书不批并不绝对意味着没有赔偿途径,需要根据具体情况进行分析和处理。


相关概念:

工伤认定:是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

工伤保险待遇:是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后,按照法律规定可以享受的一系列待遇,包括医疗救治、康复、伤残补助等。

民事侵权责任:是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事法律后果,当用人单位的行为符合侵权构成要件时,就需要承担相应的赔偿责任。

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