认定工伤后就能拿到赔偿吗
我在工作的时候受伤了，已经去做了工伤认定，现在就想知道，要是认定结果出来是工伤，是不是就肯定能拿到赔 偿啊？我比较担心认定了也拿不到钱，想了解下具体是怎么个情况。
张凯执业律师
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一般来说，认定工伤之后通常是可以获得赔偿的。工伤赔偿是指劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病后，依法获得的经济补偿，目的是保障劳动者在工伤后的生活和医疗需求。
《社会保险法》第三十八条明确规定了因工伤发生的费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。《工伤保险条例》第三十条至第四十三条也详细规定了工伤保险待遇的具体项目和标准，为工伤认定后的赔偿提供了明确的法律依据。
工伤赔偿涵盖多个方面。首先是医疗费用，因工伤产生的治疗费用都能报销。其次是停工留薪期工资，在治疗和休养期间，工资待遇不变。若工伤导致残疾，会根据伤残等级给予一次性伤残补助金。要是工伤影响劳动能力，还有伤残津贴。另外还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
不过赔偿情况分为几种：如果公司买了社保，伤得不重不用做鉴定，公司发待岗期间的钱，工伤保险基金支付看病和康复费用，还有饭补车补；若公司没买社保，所有费用都由公司承担；公司买了社保但伤得严重需做鉴定，公司发待岗期间的钱，工伤保险基金除支付上述费用外，还承担装假肢费用、鉴定费，生活不能自理的护理费，一次性伤残补助金和一至四级伤残津贴也由工伤保险基金出 。
相关概念：
工伤保险基金：是国家为实施工伤保险制度，通过法定程序，由用人单位缴纳的工伤保险费集中起来建立的专项基金，用于支付工伤职工的各项工伤保险待遇。
停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在此期间，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残津贴：是对工伤职工因工伤导致劳动能力部分或全部丧失，在退出工作岗位后给予的一种经济补偿。