question-icon 工伤认定书公司不给本人该如何处理?

我在工作中受伤,已经完成了工伤认定。但公司却一直不给我工伤认定书,我不清楚这会不会影响我后续的赔偿等权益。我想知道遇到这种公司不给工伤认定书的情况,我具体能采取什么办法来维护自己权益,保障后续事情顺利进行呢。
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answer-icon 共1位律师解答

如果工伤认定书公司不给本人,首先要知道工伤认定书是职工因工受伤,经工伤保险经办机构认定后出具的,用于证明职工是因工受伤的法律文书。 根据《工伤认定办法》第二十二条规定,社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。 在这种情况下,劳动者可以采取以下办法:可以向劳动部门索要工伤认定书。因为认定书需向劳动者本人送达一份,用人单位代领不符合送达流程,劳动者有权要求相关部门重新送达。若人力资源和社会保障局委托单位代为转交证书,但单位未按时提供,劳动者可前往所在地区劳动部门寻求解决方案。若该方法行不通,还可向主管负责人申诉,或向更高等级的省劳动厅递交投诉信函,甚至直接向所在地域的人民法院提起不作为诉讼,请求劳动部门按程序及规定履行职责。 此外,如果用人单位不提供相关证明文件并配合劳动者申请伤残鉴定,在伤势趋于稳定后,当事人有权自行申请劳动能力鉴定(伤残鉴定)。若遇到用人单位以未加盖公章等理由拒绝接受申请的情况,当事人可向人民法院提起行政诉讼,要求劳动部门按规定受理并依程序处理。总之,劳动者的合法权益受到法律保护,遇到此类问题要积极采取措施维护自身权益。 相关概念: 工伤认定:指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 劳动能力鉴定:是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

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