工伤认定书公司不给本人该如何处理？

如果工伤认定书公司不给本人，首先要知道工伤认定书是职工因工受伤，经工伤保险经办机构认定后出具的，用于证明职工是因工受伤的法律文书。

根据《工伤认定办法》第二十二条规定，社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

在这种情况下，劳动者可以采取以下办法：可以向劳动部门索要工伤认定书。因为认定书需向劳动者本人送达一份，用人单位代领不符合送达流程，劳动者有权要求相关部门重新送达。若人力资源和社会保障局委托单位代为转交证书，但单位未按时提供，劳动者可前往所在地区劳动部门寻求解决方案。若该方法行不通，还可向主管负责人申诉，或向更高等级的省劳动厅递交投诉信函，甚至直接向所在地域的人民法院提起不作为诉讼，请求劳动部门按程序及规定履行职责。

此外，如果用人单位不提供相关证明文件并配合劳动者申请伤残鉴定，在伤势趋于稳定后，当事人有权自行申请劳动能力鉴定（伤残鉴定）。若遇到用人单位以未加盖公章等理由拒绝接受申请的情况，当事人可向人民法院提起行政诉讼，要求劳动部门按规定受理并依程序处理。总之，劳动者的合法权益受到法律保护，遇到此类问题要积极采取措施维护自身权益。

相关概念：

工伤认定：指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。