个人所得税是按照工资还是劳务报酬来计算呢？

个人所得税的计算究竟是按照工资还是劳务报酬，关键要看个人与支付所得的单位或个人之间的关系。工资、薪金所得，指的是个人因任职或者受雇而取得的收入，简单来说，就是个人和单位存在稳定的雇佣关系，单位给员工发工资。劳务报酬所得，则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬，此时个人和接受劳务方不存在雇佣关系。

在税法规定方面，依据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条，工资、薪金所得是属于综合所得的一部分；劳务报酬所得同样属于综合所得范畴。在预扣预缴环节，工资、薪金所得适用累计预扣法，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款。劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额，每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。

到了年度汇算清缴时，工资、薪金所得和劳务报酬所得等综合所得，需要合并计算应纳税额，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。所以，确定是工资还是劳务报酬，不仅要看收入的性质，还要考虑整个纳税年度的综合情况，这样才能准确计算个人所得税。