事业单位工伤认定标准及赔偿问题能否委托律师处理？

在事业单位工伤认定标准及赔偿问题上，是能够委托律师处理的。

从法律规定上来说，根据《中华人民共和国民法典》中关于委托代理的相关规定，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。工伤认定和赔偿事宜属于民事法律行为的范畴，所以当事人有权委托律师来处理。

委托律师处理具有多方面的好处。首先，在工伤认定标准方面，律师具备专业的法律知识，能够准确判断是否符合工伤认定的条件。根据《工伤保险条例》，职工有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形的，应当认定为工伤。但实际情况往往较为复杂，比如工作场所的界定、工作原因的判断等，律师能够依据专业知识和实践经验，为当事人收集有利证据，证明符合工伤认定标准。

其次，在赔偿问题上，律师能根据具体情况计算合理的赔偿金额。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。不同的伤残等级对应的赔偿标准不同，律师可以准确计算出当事人应得的赔偿数额，避免用人单位少赔或不赔的情况发生。并且在与用人单位协商赔偿或者进行劳动仲裁、诉讼等程序中，律师可以凭借其专业的法律技巧和丰富的实践经验，更好地维护当事人的合法权益。