劳动案件律师可以进行风险代理吗，费用是多少？

在探讨劳动案件律师是否可以进行风险代理以及费用多少之前，我们先来了解一下风险代理的概念。风险代理是指委托代理人与当事人之间的一种特殊委托诉讼代理，委托人先不预支付代理费，案件执行后委托人按照执行到位债权的一定比例付给代理人作为报酬。如果败诉或者执行不能，代理人将得不到任何回报；如果债权一旦执行到位，被代理人将按照约定的高额比例支付给代理人。

关于劳动案件律师能否进行风险代理，根据《律师服务收费管理办法》第十一条规定，办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外：（一）婚姻、继承案件；（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；（三）请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；（四）请求支付劳动报酬的等。劳动案件中涉及请求支付劳动报酬等情况是被排除在风险代理范围之外的。不过，如果劳动案件不涉及上述禁止范围，比如是因劳动合同中的违约金、赔偿金等财产争议引发的案件，在双方协商一致的情况下，是可以进行风险代理的。

接下来谈谈风险代理的费用问题。《律师服务收费管理办法》第十三条规定，实行风险代理收费，律师事务所应当与委托人签订风险代理收费合同，约定双方应承担的风险责任、收费方式、收费数额或比例。实行风险代理收费，最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30%。但具体的收费比例会受到多种因素的影响，例如案件的复杂程度、可能获得的赔偿金额大小、律师的知名度和经验等。一般来说，案件越复杂、涉及金额越大，律师承担的风险也就越高，相应的收费比例可能也会高一些。对于一些简单的劳动争议风险代理案件，收费比例可能在10% - 15%左右；而对于复杂且涉及金额较大的案件，收费比例可能会接近上限30%。所以，在确定具体费用时，需要委托人和律师根据案件实际情况进行协商，并在合同中明确约定。总之，当遇到劳动案件考虑风险代理时，一定要了解相关法律规定，明确双方的权利和义务，以保障自身的合法权益。