辞职报告交了之后可以提前离开公司吗

辞职报告交了之后，能否提前离开公司，需要分情况来看。

首先，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是一般的规定，如果在正常的工作期间，没有满足提前三十天书面通知，或者试用期没有提前三天通知，原则上是不可以提前离开公司的。这是因为法律要保障用人单位有足够的时间来安排后续工作，避免因员工突然离职给公司运营带来不必要的麻烦。

其次，如果工作任务已经妥善交接完成，并且与公司进行了充分的沟通，经过公司同意，那么即使离职日期还没到，也是可以提前离岗的。这是基于双方自愿协商一致的结果，体现了民事活动中的意思自治原则。

另外，如果用人单位存在一些违法行为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况，劳动者不仅可以随时解除劳动合同，也就是提前离开公司，而且用人单位还可能需要支付经济补偿。

要是未经公司同意，也不符合法定情形就提前离开公司，给公司造成损失的，公司有权要求劳动者赔偿损失，比如招聘新员工所产生的费用等。所以，在考虑提前离开公司时，一定要谨慎处理。

相关概念：

劳动合同解除：就是指在劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。

经济补偿：是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助 。