一月前扭伤腰是否能报工伤？

要判断一个月前扭伤腰能否报工伤，需要依据相关法律法规，从多方面进行考量。

首先，我们来明确一下什么是工伤。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的伤害或者患上职业病。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

对于您一个月前扭伤腰的情况，关键在于是否符合“三工”原则，也就是工作时间、工作场所和工作原因。如果您是在工作时间内，在工作场所中，因为工作的原因扭伤了腰，那么理论上是有可能被认定为工伤的。比如您是搬运工人，在搬运货物的过程中扭伤了腰，或者是办公室职员，在整理文件起身时不小心扭伤了腰等，这些都符合工作原因导致受伤的条件。

然而，您是一个月前扭伤的腰，这就涉及到申请工伤认定的时间问题。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，即使已经过了一个月，只要在1年之内，您仍然有权利申请工伤认定。

在申请工伤认定时，需要准备一些材料。根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

综上所述，一个月前扭伤腰，如果符合工伤认定的条件，并且在规定的时间内提交申请和相关材料，是有可能报工伤的。建议您尽快收集相关证据，如劳动合同、医院诊断证明、同事的证言等，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，以维护自己的合法权益。