产假可以提前2个月休吗
我怀孕了，现在离预产期还有两个多月，最近身体 感觉有些吃不消，工作起来也很吃力，就想提前两个月开始休产假。但又不太清楚这样合不合规定，也不知道单位会不会同意。想了解一下从法律角度，产假能不能提前两个月休呀？
张凯执业律师
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产假在一定条件下是可以提前2个月休的。
首先，我们要知道相关法律规定，《女职工劳动保护特别规定 》第七条明确指出，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这里虽然规定了产前一般有15天休假，但并没有绝对限制不能提前两个月休产假。
从实际操作来看，如果产妇有合理的客观原因，是可以和用人单位提出申请的。比如，若孕妇在孕期出现较为强烈的妊娠反应，身体状况不允许继续工作；或者其所处的工作环境无法适应孕妇的生理变化和工作需求，导致无法正常承担现有工作负荷等情况。当出现这些情况时，女职工可以向单位说明情况并提供相关的医疗证明，比如医院开具的建议休息证明等。
不同单位对于产假提前的规定可能有所差异。有些单位考虑到员工的实际困难和人性化管理，在员工提出合理申请并提供证明的情况下，会批准提前两个月休产假。但也有些单位可能会基于工作安排等因素，不一定能完全满足提前两个月的申请。如果女职工身体条件不允许继续参加工作的，根据病历资料、诊断或医疗建议，可以按病假处理，工资按国家规定发放；若女职工身体条件允许而请假的，可以按事假处理，事假期间可以不支付工资，上述时间持续到产假时间后，自动转为产假时间，按国家规定享受产假待遇。
总之，法律没有完全禁止提前两个月休产假，但具体要和用人单位协商沟通，并根据实际情况来决定 。
相关概念：
产假：是指在职妇女产期前后的休假待遇。
生育津贴：对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。