如何才能申请休一年产假？
我马上要生孩子了，特别希望能多陪陪宝 宝，想申请休一年产假，但又不太清楚具体该怎么操作。不知道从法律上来说允不允许，要是可以申请的话，流程是什么样的，需要准备什么材料。所以想问问到底该如何申请休一年产假。
张凯执业律师
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首先要明确，法律没有明确规定可以休一年产假。正常情况下，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
如果想申请休一年产假，首先可以直接向单位提出申请，并提交医疗机构出具的相关证明文件，说明自己申请延长产假的特殊原因。不过最终能否获批，很大程度上取决于单位的态度和规定。如果女职工在哺乳假休完之后仍然需要延长产假的，也可以向公司或者单位提出申请，说明原因，如果公司或者单位同意后，就可以适当延长产假，但延长的假期和原来的产假相加起来不能超过一年。
另外，职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
相关概念：
生育保险：是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。
生育津贴：是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。