如何才能申请休一年产假?
我马上要生孩子了,特别希望能多陪陪宝宝,想申请休一年产假,但又不太清楚具体该怎么操作。不知道从法律上来说允不允许,要是可以申请的话,流程是什么样的,需要准备什么材料。所以想问问到底该如何申请休一年产假。
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首先要明确,法律没有明确规定可以休一年产假。正常情况下,根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 如果想申请休一年产假,首先可以直接向单位提出申请,并提交医疗机构出具的相关证明文件,说明自己申请延长产假的特殊原因。不过最终能否获批,很大程度上取决于单位的态度和规定。如果女职工在哺乳假休完之后仍然需要延长产假的,也可以向公司或者单位提出申请,说明原因,如果公司或者单位同意后,就可以适当延长产假,但延长的假期和原来的产假相加起来不能超过一年。 另外,职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 相关概念: 生育保险:是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。 生育津贴:是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。

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