医保报销了就不能报工伤吗？

医保报销和工伤报销是两个不同的概念，医保报销了并不意味着就不能报工伤。下面我们来详细了解一下。

首先，医保是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。它主要是在参保人员患病就诊发生医疗费用后，按照一定的比例给予报销。而工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。

根据《工伤保险条例》等相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果符合工伤认定条件，即使已经进行了医保报销，仍然可以申请工伤认定和工伤保险待遇。不过在实际操作中，可能会存在一些情况需要注意。例如，如果医保报销的费用与工伤赔偿的费用存在重叠部分，可能需要进行相应的处理。一般来说，工伤保险会对符合规定的工伤医疗费用进行支付，但会扣除已经由医保报销的部分。

此外，如果是因为第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

总之，医保报销和工伤报销并不相互排斥，只要符合工伤认定的条件，就可以申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。在申请过程中，要按照规定的程序和要求进行，提供相关的证明材料。如果遇到问题，可以咨询当地的社会保险行政部门或者专业的法律人士。