孩子住院单位是否可以报销？

孩子住院单位是否可以报销，需要分不同情况来看。

首先，从法律规定层面，如果单位为职工缴纳了生育保险，按照《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。不过这里主要针对的是生育相关医疗费用，通常不包括孩子出生后日常生病住院的费用。

其次，若单位有自己的福利政策，是有可能对员工子女住院费用进行一定报销的。有些效益较好、福利完善的单位，会在内部规定中明确，给予员工子女一定比例的医疗费用报销。这属于单位自主设定的福利范畴，并非法律强制要求。

另外，如果单位为员工购买了补充商业保险，并且该保险条款涵盖员工子女的医疗保障，那么孩子住院费用就可能通过这份商业保险进行报销。具体的报销范围、比例和流程要依照保险合同的约定来执行。

所以，孩子住院单位能不能报销不能一概而论。你可以先查看单位的福利制度，也可以咨询单位的人力资源部门，了解单位在这方面的具体规定；同时看看是否有适用的商业保险。